De opbouw van een vacaturetekst die wél reacties oplevert
De meeste bouwvacatures zijn geschreven vanuit het bedrijf: wie wij zijn, wat wij vragen, wat wij verwachten. De vakman die het leest zoekt iets anders — wat levert dit mij op, en is dit beter dan wat ik nu heb.
Dit sjabloon draait die volgorde om. Zes blokken, in deze volgorde. Achterin staat een invulschema en een volledig voorbeeld.
Een vacaturetekst wordt gelezen op een telefoon, 's avonds, tussen twee andere dingen door. Je hebt ongeveer drie seconden voordat iemand doorscrollt. Alles hieronder is daarop gebouwd.
Functie, plaats en één concreet gegeven. Meer niet. De plaats hoort erin omdat reisafstand voor een vakman zwaarder weegt dan bijna alles.
Hier beslist hij of hij doorleest. Begin dus niet bij je bedrijf maar bij zijn dag. Je bedrijfsverhaal mag verderop.
Een bedrag of een bandbreedte. Geen salaris noemen kost je het grootste deel van je reacties — hij gaat er niet naar raden en jij staat naast advertenties die het wél noemen.
Zet er ook bij wat er bovenop komt. Reiskosten, pensioen, gereedschap, telefoon, bus mee naar huis: dat telt bij elkaar op en de meeste bedrijven vergeten het te noemen.
Het blok dat bijna altijd ontbreekt, terwijl hij hier het meest op afgaat. Hoe laat begin je, waar, met wie, en wat voor werk precies. Concreet zijn wint van mooi zijn.
Maximaal vier punten, en alleen wat echt moet. Elke extra eis kost je reacties van mensen die het werk prima aankunnen maar zichzelf wegstrepen.
Staat er "minimaal vijf jaar ervaring" terwijl drie ook volstaat, dan haakt de man met vier jaar af. En dat is precies degene die je had willen spreken.
Eén actie, zo klein mogelijk. Vraag je om een cv en motivatiebrief, dan verlies je iedereen die nog gewoon werk heeft — en dat zijn juist de goede.
Functie — plaats — salaris of contractvorm
Wat is er goed aan deze plek, vanuit hem gezien?
Bandbreedte + wat er bovenop komt
Begintijd, waar, met wie, wat voor werk
Eén actie, zo klein mogelijk
Je werkt in een vaste ploeg van drie, op projecten binnen dertig kilometer. Geen reisuren naar de Randstad en je bent om half vier klaar.
Wat je verdient. €3.400 tot €4.100 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Daar komt bij: reiskosten, pensioen via de cao Bouw & Infra, je gereedschap en een bus die je mee naar huis neemt.
Hoe de dag eruitziet. Half zeven op de loods, koffie, en met z'n drieën naar de klus. Meestal nieuwbouw, af en toe een verbouwing. Kozijnen, dakkapellen, binnenafbouw. Vrijdag ben je om twee uur klaar.
Wat we vragen. Ervaring als timmerman, je spreekt Nederlands en je hebt rijbewijs B. De rest leren we je wel.
Interesse? App of bel me op 06-12345678. Zeg wie je bent en wat je doet, dan bel ik je terug. Een cv hoeft niet.
Let op wat hier níét staat: geen bedrijfsgeschiedenis, geen eisenlijst, geen "enthousiaste teamplayer". Wel vier keer een concreet getal.
Zeven keer ja en je zit goed. Blijft het dan nog stil, dan ligt het niet aan je tekst maar aan waar je hem neerzet.
Werkt het nog steeds niet? Dan is het je kanaal. De vakmensen die je zoekt kijken niet op vacaturesites — ze werken al en scrollen 's avonds door Facebook en Instagram. Daar halen wij ze vandaan.
Wil je dat ik met je meekijk? Stuur je vacature in op workunit.nl/vacaturecheck en je krijgt binnen 48 uur drie concrete verbeterpunten. Gratis. Of bel me gewoon even.
Robin Valkema · Work Unit · +31 6 85 85 30 93 · info@workunit.nl